Via Stresa, 24 – 41125 Modena, Italy
SVILUPPO ORGANIZZATIVO ESPERIENZIALE - EMILIA-ROMAGNA
Interveniamo sulle dinamiche interne del tuo team prima che diventino un problema di business. Partiamo da una diagnosi strutturata e costruiamo un percorso su misura.
In 45 minuti di confronto guidato con la nostra responsabile della formazione emergono le dinamiche disfunzionali che il tuo team vive ogni giorno. Entro 7 giorni ricevi una proposta personalizzata.
Un primo incontro conoscitivo
I problemi che stai affrontando
Ti è capitato di pensare: «Se non ci sono io, qui si ferma tutto».
Si parla molto, ma alla fine non si conclude quasi niente.
Nel team c'è tensione, ma nessuno la affronta apertamente.
Senti che il potenziale è alto, ma i risultati non lo dimostrano.
Vuoi smettere di decidere a intuito e iniziare a guidare con metodo.
Stai passando le redini a nuovi manager e vuoi che il team regga la transizione.
Se ti riconosci anche in uno solo di questi probemi, abbiamo già un punto chiaro da cui partire.
Bastano 45 minuti per capire da dove partire.
Due strumenti gratuiti per te
Se vuoi fare un primo passo prima di fissare un incontro con la nostra responsabile della formazione, abbiamo due strumenti gratuiti per mettere a fuoco il tuo team.
Come ragioni, come reagisci sotto pressione, dove nasce l'attrito con le persone intorno a te.
Fai il test gratuito →Basato sul modello Lencioni, lo standard per capire dove un team si blocca. Poche domande e sai da dove cominciare.
Fai la diagnosi gratuita →Chi c'è dietro Moon Corporate
Da oltre vent'anni costruiamo esperienze che muovono persone e brand.
Moon Corporate è la divisione che porta questo lavoro dentro le aziende: team building, formazione e coaching per far funzionare meglio i gruppi di lavoro.
Ogni percorso parte da una diagnosi del team e si costruisce sulla base di tre competenze:
STRUMENTO PROPRIETARIO
Formiamo team e manager da oltre 10 anni, unendo la nostra esperienza diretta come team leader e nel mondo dello sport agonistico.
Moon Corporate applica un approccio strutturato basato sul modello Lencioni e su strumenti certificati. Prima di progettare qualsiasi percorso usiamo il Test di Autoanalisi del Team per misurare punti di forza e criticità.
20+ ANNI
Organizziamo eventi da vent'anni per clienti come Red Bull, Bosch, Trentino e molti altri: logistica complessa, location difficili, gruppi al lavoro in ambienti outdoor complessi. Questa esperienza è la base di tutto quello che facciamo in formazione.
LOCATION PARTNER
Varietà di proposte logistiche in contesti diversi (montagna - mare - città) già accertate. Location selezionate su misura con oltre 50 attività già collaudate.
Dietro ogni percorso lavorano insieme eventistica, logistica outdoor e metodo formativo, coordinati da un'unica regia. Tre competenze che raramente si trovano insieme.
«Da oltre vent’anni progetto e coordino esperienze outdoor, eventi e format per aziende, brand e territori, in Italia e all’estero. Porto nel lavoro l’esperienza d’impresa, la progettazione e soprattutto una conoscenza diretta delle dinamiche di gruppo maturata sul campo.»
«Da oltre dieci anni accompagno team e aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi, attraverso Team Analysis e coaching. Unisco competenze nella comunicazione e nelle dinamiche di gruppo a un’attitudine alla performance costruita in vent’anni di sport agonistico a livello nazionale.»
Perché funziona e come lavoriamo
Quasi tutti gli interventi sul team si esauriscono nella giornata stessa. Il nostro lavoro si articola in quattro passaggi: diagnosi, esperienza, report, percorso.
Tutto parte dalla Team Analisi, un confronto gratuito di 45 minuti. Serve a capire come funziona il tuo team prima di decidere la strategia.
Da quello che emerge nella Team Analisi costruiamo experience di una o più giornate, pensate sulle necessità reali del tuo team.
Alla fine dell'esperienza ti consegniamo un documento con analisi delle criticità e i punti di miglioramento raggiungibili, tempistiche e budget preventivato.
Da lì costruiamo un percorso personalizzato fatto di formazione, coaching e nuove esperienze outdoor, distribuite nel tempo.
Un investimento che puoi misurare e finanziare
Produttività dei team allineati
Turnover nei team che lavorano sull'allineamento
Dei dipendenti resterebbe più a lungo in un'azienda che investe nella propria crescita
Fonti: Assolombarda (2023), LinkedIn Workplace Learning Report (2023), Centro Studi Tagliacarne (2024).
I percorsi Moon Corporate sono finanziabili attraverso i principali fondi interprofessionali: Fondimpresa, For.Te., Fondirigenti. Chiedici come.
Chi ha già fatto questo percorso
1 weekend
Team building a Madonna di Campiglio
↓
6 mesi
Percorso formativo continuativo per il team Sport Marketing
↓
Altri reparti
Lo stesso percorso, esteso ad altri team dell'azienda
Dalla singola giornata a un percorso strutturato, fino a coinvolgere altri reparti. È la traiettoria che costruiamo.
Il cliente
Il team Sport Marketing di Red Bull Italia.
Il punto di partenza, l'esigenza avvertita
Un reparto che lavora per progetti, scadenze continue, standard alti, persone veloci e performanti. Tempi di comunicazione serrati, competitività, leadership tendenzialmente direttiva.
Nei mesi precedenti erano entrate diverse persone nuove, e il gruppo stava ancora costruendo un modo comune di lavorare.
Come abbiamo costruito il weekend
Madonna di Campiglio, primavera 2026.
Primo giorno. Coaching di gruppo al mattino. Team building outdoor al pomeriggio su comunicazione, problem solving condiviso e ascolto attivo, in un contesto sfidante e costruito su tempistiche volutamente accelerate.
A seguire, rientro in aula per il debriefing e per una parte di formazione dedicata all'acquisizione di strumenti pratici, con role play su comunicazione efficace e problem solving di gruppo.
Secondo giorno. Attività più socializzanti, per far sedimentare quello che era emerso.
Chiusura con debriefing guidato: cosa aveva funzionato, cosa restava aperto, su cosa lavorare una volta rientrati nel contesto lavorativo.
Il passo successivo
Nel metodo Moon, quando serve, prevediamo la possibilità di verticalizzare la formazione sui temi emersi.
Per Red Bull stiamo costruendo proprio ora i passi successivi, per dare continuità alla formazione e rendere ancora più efficace l'intervento.
COSA PROGETTIAMO
Alleniamo il modo in cui le persone lavorano insieme. Abbiamo un catalogo con oltre cinquanta attività, indoor e outdoor, e scegliamo quelle giuste per il tuo team: un percorso da vivere insieme, dove viene fuori come ci si parla, chi decide, come ci si organizza quando qualcosa si complica.
Moduli tematici su misura per le esigenze del team: gestione del conflitto, comunicazione efficace, leadership situazionale e feedback. Sessioni individuali o di gruppo, per lavorare a fondo su un tema alla volta.
Viaggi pensati per premiare e motivare i team che hanno raggiunto un obiettivo. Ci occupiamo di destinazione, logistica e contenuto dell’esperienza, con la rete di location e fornitori costruita in vent’anni. Se serve, il viaggio diventa anche l’occasione per lavorare su qualcosa di più profondo.
Momenti in cui il team lavora su temi che in ufficio non trovano mai spazio: riallineamento strategico, passaggi di leadership e riorganizzazione dopo una crescita rapida. In ambienti scelti con cura, con la stessa regia di ogni percorso formativo.
Convention, kick-off, anniversari e feste di fine anno. Sono i momenti in cui l’azienda si racconta a se stessa, e la cura con cui sono fatti dice molto di come tratta le proprie persone. Li produciamo con la stessa organizzazione degli eventi ad alto livello che gestiamo da vent’anni: logistica, contenuti e tempi.
Il costo di non occupartene
I dipendenti italiani che si sentono coinvolti nel proprio lavoro
Attivamente disingaggiati: di fatto ostili all'azienda in cui lavorano
Questi numeri sembrano astratti. Nella tua azienda hanno invece una forma ben precisa: turnover, conflitti che nessuno gestisce, manager che faticano a guidare, reparti che non si parlano. Tutti fattori che incidono sui tuoi margini, anche se non compaiono a bilancio.
Fonte: Gallup, State of the Global Workplace 2025.
Si può intervenire, e il primo passo è gratuito.
Prenota la tua Team Analisi gratuitaLa trasformazione
Quattro cose si muovono insieme: il team, chi lo guida, la cultura che si respira ogni giorno e i dati che puoi portare in azienda.
Le dinamiche che bloccano il gruppo emergono e vengono affrontate con metodo. Le persone lavorano meglio insieme, con strumenti concreti per gestire le situazioni di ogni giorno.
Guidi il gruppo sulla base di dati reali. Hai un report con evidenze e raccomandazioni, e un interlocutore con cui ragionare sulla situazione del tuo team.
I comportamenti che contano si consolidano nel tempo. Il percorso è progettato per durare oltre la singola giornata: le abitudini nuove restano anche mesi dopo.
Ogni percorso si chiude con un report misurabile: evidenze, obiettivi raggiunti, indicatori. Qualcosa che puoi portare in azienda e difendere davanti al board.
Facciamo chiarezza
Guidi o accompagni le persone di una PMI e vuoi un cambiamento che duri oltre la giornata di formazione in aula.
Vuoi che il percorso nasca da quello che serve davvero al tuo team, con dei dati a supporto.
Vuoi poter portare miglioramento effettivo internamente e dimostrare il valore che offri al team.
Sei disposto a prendere in mano le dinamiche del tuo team, anche quelle scomode.
Cerchi «una giornata divertente» per la squadra, senza obiettivi di crescita.
Se la quota di investimento è il tuo unico filtro di scelta
Ti serve qualcosa di pronto e non personalizzato, senza passare da una fase di analisi.
Cerchi un intervento che non richieda un certo livello di impegno e tempo dedicato.
Come si parte
Compili il form e scegli il giorno per la tua Team Analisi.
Leggiamo insieme le dinamiche del team. Esci con una diagnosi gratuita.
Entro 7 giorni ricevi un percorso su misura.
Dalla call alla proposta su misura entro 7 giorni.
L'offerta
45 minuti di coaching con Elisa, la responsabile della formazione MOON CORPORATE
Analisi strutturata delle dinamiche del tuo team, con strumenti diagnostici certificati
Un quadro chiaro della situazione, che hai già quando esci dalla call
Una proposta su misura entro 7 giorni
Le opzioni di finanziamento tramite fondi interprofessionali
Risposta entro 24 ore · Un incontro, non un contratto · Proposta entro 7 giorni
Domande frequenti
Partiamo dall'analisi delle dinamiche del tuo team con strumenti diagnostici certificati. L'attività outdoor viene costruita su quello che emerge dall'analisi, e alla fine ricevi una restituzione scritta con indicazioni operative.
Definiamo insieme gli indicatori prima di partire. Rilevazione all'inizio del percorso, rilevazione alla fine, follow up a distanza di alcune settimane per verificare cosa è rimasto nel lavoro quotidiano.
Il costo dipende dal numero di persone, dalle giornate e dalla location. Ogni percorso viene costruito su misura, quindi il preventivo arriva entro 7 giorni dalla Team Analisi, con le voci dettagliate.
Molte aziende coprono la formazione con i fondi interprofessionali come Fondimpresa e Fondirigenti. Per le aziende con sede in Emilia-Romagna ci appoggiamo a un consulente che segue la pratica: dopo la call verifichiamo a quale fondo aderisci, quali sono le finestre di presentazione e come impostare il piano.
La sede è a Modena e lavoriamo in tutta Italia. Le attività si svolgono in azienda, in location outdoor selezionate o in montagna, a seconda degli obiettivi del percorso.
45 minuti di conversazione con Elisa per analizzare le dinamiche del tuo team. Esci dalla call con un quadro chiaro della situazione e ricevi una proposta su misura entro 7 giorni. Un incontro, non un contratto.
Partiamo da una diagnosi concreta del team e costruiamo un percorso che produce cambiamenti misurabili.
Vent'anni di esperienze outdoor, un metodo formativo strutturato, un'unica regia.
Prenota la tua Team Analisi gratuita